Conheça o Microsoft Viva, nova plataforma de gerenciamento de equipes

A Microsoft está entrando de fato no universo de experiência dos funcionários com o anúncio do Microsoft Viva. A Viva engloba algumas tecnologias já disponíveis e outras novas tecnologias da Microsoft, que vão desde Yammer e SharePoint, até suas análises e elementos adicionais de gerenciamento de conhecimento “Project Cortex”.

Remodelando a experiência no trabalho em equipe

Satya Nadella, CEO da Microsoft, estava à disposição para lançar o Viva durante um evento virtual focado em “Remodelar a Experiência do Funcionário”. Viva Insigths marca a entrada da Microsoft na categoria de ferramentas para onboarding de funcionários, educação contínua relacionada ao trabalho e descoberta de conhecimento. Fornecer esses tipos de recursos de funcionários virtualmente/remotamente tornou-se especialmente desafiador durante a pandemia coronavírus COVID-19 em curso.

Acredito que o Viva é uma das primeiras entregas do trabalho MetaOS/Taos da Microsoft, embora eu duvide que alguém na empresa diga isso publicamente. Ao escrever no ano passado sobre o MetaOS, com o objetivo de tornar o Microsoft 365 uma experiência de trabalho/vida de ponta a ponta — notei: “A Microsoft está trabalhando para criar um conjunto de aplicativos e controles comuns de caixa de entrada que levarão através de produtos e serviços. Estes incluem produtos como Planner, Stream, Tasks, Lists, Files, Whiteboard, Notes (OneNote, Sticky Notes), analytics, learning, history, downloads e produtos/serviços similares.”

Os funcionários da Microsoft batizaram o Viva de “plataforma” porque ela é extensível e permite a integração de serviços de terceiros em sua camada de aplicativo. Em postagens de emprego em seu site de Carreiras, os funcionários da Microsoft descreveram alternativamente sua próxima oferta de experiência de funcionários como uma “suíte” (que acho um pouco mais clara e precisa). A Viva é voltada para colaboradores em empresas de todos os portes e em todas as funções; no entanto, não é projetado para o mercado educacional.

Os quatro pilares/experiências viva atuais: Viva Connections : Reúne recursos de comunicação interna a partir de experiências intranet do SharePoint, comunidades Yammer, conteúdo de vídeo de streaming e eventos ao vivo de equipes. É para ser um gateway ou painel de instrumentos para comunicações internas e recursos da empresa. Viva Insights : Inclui experiências de bem-estar pessoal em equipes como Deslocamento Virtual e Integração Headspace para indivíduos.